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团队建设阶段-成长期
上传时间:2011-08-25 11:34:04
1、友好关系重新建立起来,团队又会专注于活动目标,这种目标可能不同于开始认为的那种。
2、团队越来越少地依赖于领队的提示,若与领队行程发生分歧时可能会与领队抵触;这时活动成为队员的,而不是领队的,成员希望与领队共同决策时具有积极作用。
3、多数成员在次阶段对身体、安全和归属感基本满意,成员会在团队角色寻求尊重、自我价值。
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