资深人力资源管理及领导力讲师、英国伦敦城市行业协会(C&G)苏州培训师 协会会长、高级职业生涯规划师、高级培训师、人力资源管理师、六西格玛黑带、南京大学MBA联合会苏州分会会长、苏州职业生涯协会(筹)会长、2010年度中国HR新锐、2010年南京大学陈江和育鹰奖学金获得者。
丁老师,工商管理硕士,毕业于南京大学,在企业管理与组织发展培训领域有八年多实战经验,历任世界500强知名企业三星电子、惠氏制药、麦格纳汽车部件公司等企业人力资源主管、人力资源经理等职。专长于企业管理,人力资源管理和形式重于实质的沟通技巧、管理模式等。在多家杂志上发表企业管理作品超过2万余字,致力于换个角度看企业管理,寻求以科学与艺术融合的方式获得最佳的管理方案。
培训领域:
《让员工满意——非物质激励的心理学技巧》、《代际差异及其管理应对》、《员工素养提升—科学的工作方法》、《一线管理者现场管理技能提升》、《绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营》、《非人力资源的人力资源管理》、《3600高效沟通技巧》、《TTT培训师培训》、《人力资源规划》、《KPI设计》、《新劳动法解析》、《招聘技巧》、《组织发展培训体系建设》、《建立以需求为导向的量化培训管理体系》、《有效演讲技巧》(中英语授课)、《薪资福利设计》、《商务英语》等。
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