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户外拓展训练的意义
上传时间:2011-03-15 16:09:18

    很多时候接到客户的电话咨询,除了询问项目的培训目的和场地的推荐以外,多数负责培训的HR都会想了解如果公司进行一次拓展训练,这样的一个活动能给企业的员工带来哪些收获。如果达不到公司的一个期望值,那么管理层就会认为本次的拓展训练是不值的,换句话说就是我公司付出的费用没有得到真正的价值。下面就来介绍下拓展训练的意义所在。当然具体的一些培训目的还得根据具体的拓展项目来慢慢介绍。   

    拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。

  以体验,经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。

    拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。

    通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展培训的真正意义!

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